El sector tecnológico es dinámico y cambiante. Las empresas de tecnología siempre están buscando personas talentosas y calificadas para ser parte de diferentes proyectos, sea de programación, seguridad digital, experiencia de usuario, análisis de datos, y más. Para satisfacer estas necesidades, una nueva estrategia ha surgido en los últimos años: el IT staffing.
Muchas empresas recurren a este enfoque para integrar bajo demanda a profesionales de tecnología en sus equipos. Comprendamos por qué:
¿Qué es el IT staffing?
El IT staffing, staffing IT o contratación de personal de TI (tecnologías de la información), es un servicio especializado cuyo enfoque es ofrecer personal calificado a las empresas de tecnología cuando ellas lo necesitan, sea para una tarea puntual, un proyecto a corto-mediano plazo, o a algo mucho más duradero. En otros términos, se trata de tercerizar el proceso de seleccionar y contratar empleados.
Después de recibir los requerimientos del cliente, las agencias de IT staffing se encargan de buscar una persona que reúna las características deseadas del empleador para así emparejar con él. Esto después de un proceso de búsqueda, preselección, entrevista y acercamiento a la empresa o cliente para la contratación formal.
Este es un tipo de reclutamiento que surge de la necesidad de las empresas de contar con personas especializadas y de alto desempeño en plazos de tiempo relativamente cortos a razón de las necesidades y demandas cambiantes del sector.
Según información de altline, se espera que el mercado de IT staffing en Estados Unidos tenga un valor de 58,3 miles de millones de dólares en 2028. En 2022, el mercado era “solo” de 41,5 miles de millones. En otras palabras, hablamos de una estrategia que está en constante crecimiento.
Beneficios del IT staffing para las empresas
Si el IT staffing es una estrategia cada vez más popular entre las empresas de tecnología, es así porque es un enfoque que se adapta a sus necesidades de contratación sin que se pierdan las garantías de seguridad y calidad que caracterizan el sector. Esto es un resumen esquemático de ello:
Reducción de costos
Muchas veces, el IT staffing ayuda a las empresas a reducir costos de contratación de personal por varias razones. Una de ellas es el ahorro de tiempo, ya que los equipos de reclutamiento no se dedican directamente a la búsqueda de talento, sino que lo dejan en manos de alguien fuera de la empresa, la agencia de IT staffing en este caso.
Por otro lado, el IT staffing permite a las empresas contar con personal cualificado para proyectos puntuales. De esta manera, no tiene que hacerse responsable de los gastos asociados a sostener a un trabajador dentro de una plantilla permanente.
Personal especializado a medida
El IT staffing minimiza riesgos al ofrecer talentos completamente alineados a las necesidades, expectativas y requerimientos del cliente, pues es el empleador el que, en primer lugar, establece las características de la persona ideal para el puesto que necesita llenar.
Cuando una agencia de IT staffing está buscando personal, lo hace a la medida de las necesidades y preferencias de su cliente, siguiendo sus indicaciones al pie de la letra, lo que aumenta las probabilidades de encontrar al candidato perfecto.
Flexibilidad y adaptabilidad
Esta estrategia de reclutamiento es perfecta para adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes del mercado y al surgimiento de proyectos de duración variable.
¿Surgió ayer un proyecto que requiere a un asesor en ciberseguridad? No hay problema, el IT staffing puede llenar ese puesto en cuestión de días o, incluso, horas. Mismo caso si se pide, por ejemplo, una persona encargada de desarrollar la landing page de una consultora de veterinaria o una empresa de cientos de empleados.
La agencia de IT staffing se ajusta al panorama y explota todo el potencial de su red de contactos para encontrar a la persona ideal, sin importar el proyecto en cuestión.
Mantiene la capacidad operativa
El IT staffing te permite mantener activa a tu empresa en épocas o temporadas concretas como, por ejemplo, las vacaciones del personal de cierto proyecto o si figuras críticas de un proyecto están de reposo por tema salud. Podrás conseguir personal adecuado para suplir estas ausencias por el tiempo que duren.
Acceso a talento de primer nivel
Las agencias de IT staffing cuentan ya con una poderosa red de contactos en todas las áreas de tecnología: UX, IA, programación, QA, y más. Todas estas personas son profesionales pre-evaluados que ya han sido parte de procesos anteriores de selección y cuya capacidad ha sido más que comprobada.
Los perfiles de tecnología más demandados en las empresas
Es un poco difícil determinar qué puestos en tecnología son más buscados que otros, pues depende de las necesidades de empresa y área específica. No obstante, podemos trazar algunas posiciones clave a grandes rasgos:
- Desarrolladores de software: Son los responsables de crear y mantener el software de una empresa, así como desarrollar otras plataformas digitales como, por ejemplo, apps web o móviles.
- Ingenieros de sistemas: Diseñan, implementan y mantienen sistemas informáticos complejos. Incluyen los servidores, redes y bases de datos.
- Especialistas de ciberseguridad: Se dedican a proteger la información, redes y equipos sensibles de una organización de ciberataques. Trabajan en la prevención, detección y corrección de estas amenazas.
- Analistas de datos: Recopilan, analizan y presentan datos útiles para los procesos de toma de decisión.
- Arquitectos en la nube: En un equipo de TI, es la persona encargada de desarrollar, implementar y administrar la arquitectura de una organización en la nube.
- Analistas de sistemas: Estas personas se encargan de identificar las necesidades de los sistemas TIC de una organización y darles respuesta.
Con CodersLab, tus necesidades de IT staffing están cubiertas. Nuestro equipo de reclutamiento tiene una vasta red de contactos en varias plataformas digitales para encontrar a los candidatos que más se ajusten a lo que necesitas. Una vez los encontramos, pasan por diferentes etapas para garantizar que se alinean con lo que pides y necesitas.
Nuestros profesionales han colaborado con varias empresas en diferentes proyectos, manteniendo siempre un estándar de calidad elevado y dando siempre lo mejor de sí. Con CodersLab, tú pones simplemente los requerimientos y características del profesional ideal. Nosotros nos encargamos de hacerlo aparecer.
